在房价飞涨的时代，并不是每个公司都能轻易地租一套1000平方米的办公室。特别是针对初创公司来说，租一个小办公室是一个经济和合适的考虑。面对小办公室，如何通过办公室装修塑造公司文化，提高团队凝聚力和战斗力？如何在舒服、高效、特色和节约方面找到平衡？
一、来科学合理的功能布局。
无论室内空间有多小，都必须有一个基本的功能区。例如：办公区、会议室、休息区、接待区、茶室、卫生间等必不可少，科学合理的功能分区可使员工在工作和歇息时更为便捷舒服。
小办公室装修时，有几个主要因素需要考虑：
（1）动静分区：
根据不同部门员工的工作习惯，分为不同的位置。例如，经常进出办公室的，安排在门的方向；需要更安静的环境，可以安排在办公室内；财务安排在更私人的位置；总经理办公室可以安排在尽可能观察全局的位置。
（2）简单布置:
办公家具应尽可能选用极简风格，防止繁杂家具设计产生的视线影响。
（3）通道科学合理:
尽可能设置为直通道，防止弯曲、浪费室内空间、行走不便。
小办公室装修想同时符合这些功能区，希望实现科学合理的功能布局，实心墙分割办公室空间不可取，在这种情况下可以灵活使用玻璃隔断、软隔断、家具隔断等设计方法，使室内空间看起来更科学合理，实现室内空间功能分区，保持室内空间的完整性。
二、凸显公司文化。
每个公司的文化氛围都不一样，企业经营者在企业管理过程中特别关注公司文化，因此很多公司在办公室装修的时候会要求最大限度地凸显公司文化。
要最大限度地凸显公司文化，可参考以下几点：
（1）办公装修企业VI延伸：
企业标志是展现公司文化的基础。装饰设计标示时，背景墙可以通过标示的主色调来色彩的搭配，形成整体一致性。标示周边可以用一些简单大方得体的饰品来装饰设计，构建优良的企业品牌形象。
（2）办公室装修的一致风格：
办公室设计需要围绕着一致的风格来设计构思，一致的特色可以给人一种简单的感觉，混合搭配会让人感觉不协调，让人能直观地感受到公司的文化氛围。
（3）办公室装修的不同性质办公室色调不同:
不同的颜色代表不同的氛围和公司文化。针对一些某些的办公公司，尽可能考虑深颜色，那样可以体现沉稳和氛围；针对一些年轻的互联网公司，可以考虑亮色。研究表明，鲜艳的颜色可以激发人们的创造力。
（4）办公室装修结合行业基本特点：
例如，建筑设计公司在办公室装修中，可以充分的展现建筑设计公司的特点。在公司文化墙、接待处、休息区等位置可适当布置一些具备建筑规划设计特色的饰品。
三、用优质单品提高整体质量。
虽然小办公总面积有限，不能用更特殊的装饰设计来反映办公质量，但可以使用高质量的单一产品来提高整体质量，创造一个舒服、整洁、装饰设计的办公室空间。
这里可以和大家安利两种设计师非常喜欢的家具风格：
（1）包豪斯风格的家具：
包豪斯的设计理念是少即是多，非常适合小室内空间，看起来既不单调有品位。
（2）北欧风格的经典设计家具：
它不仅保留了包豪斯的功能主义和现代极简主义特色，而且在另一种程度上更为纯净和温暖，因为它在家具材料和颜色上找到了微妙的平衡。
（3）后现代风格家具：
突破现代派简明单一的局限，提倡兼容井蓄。
如果你的办公室现在看起来没什么特别的，那就让这些高质量的单一产品来提高整体质量吧！
四、三种设计构思可以使室内空间看起来更大。
（1）空间设计不可以繁杂，要简单干净利索：
因为办公室空间总面积小，过度繁杂混乱的办公室装修会占有过多的小室内空间，但会减少正常使用面积，影响也给人耀眼的感觉，相反，简单的设计构思可以让室内空间看起来更大。
（2）颜色不宜过度繁杂，要简单和谐：
色彩的搭配在符合自身喜好的同时，通常可以考虑浅色系、温和明亮的颜色作为色调，这种色调具备延展性，可以使室内空间看起来更大，给人宽敞明亮、清新悦目的影响体验。
（3）照明不宜过暗，光源应充足：
办公室照明也很重要，在自然照明不足的情况下，也要确保办公室光源充足明亮，使整个室内空间看起来更大。太暗的灯光会使员工情绪低落，从而影响工作效率。
（4）吊顶不宜过低，要科学合理设计构思:
针对小型办公室装修，建议天花板不要太低小室内空间太低的天花板会给人一种压抑的感觉，不利于构建轻松愉快的办公氛围。与高简单的天花板相比，办公室空间可以在影响上延伸。
相信那样的小办公室装修后也会成为员工在朋友圈打卡的圣地！